【自己啓発シリーズ⑪】金型メーカー・部品加工メーカーの処世術(勝ち組社員になるために)

責任感や使命感の薄い社員にどう対処する

【自己啓発シリーズ⑪】金型メーカー・部品加工メーカーの処世術(勝ち組社員になるために)

【テーマ】とにかく「面倒くさい人」にならない

今回の内容を読んだ後に取り組める実践ワークは次のものになります。

  • 金型メーカーや部品加工メーカーにおける「面倒くさい人」とは、どういった人が考えられますでしょうか。事例を挙げて考えてみてください。
  • あなたがもし部下を持つ立場だとしたら、どういった人を身近に置きたいですか。スキル面でも性格面でも構いませんので、自由に考えてみてください。
  • 完璧主義の人の長所と短所を挙げてみてください。

今回のテーマはいたってシンプルです。とにかく「面倒くさい人」にならないようにしましょう、ということです。

シンプルですが、これは処世術的にとても重要なことです。

なぜなら上に立つ人が、とにかく面倒くさい人を、自分の傍に置きたくないからです。

以前のコラムでも書きましたが、「昇進する」とは、上の立場の人に引っ張り上げてもらうという意味でもあるため、「コイツに傍にいて欲しくない」と思われてしまったら、一騎当千の力量を持つスーパー社員でもない限り(であったとしても)、上に上がれる可能性が低くなってしまいます。

そもそも面倒くさい人とは

では、そもそも「面倒くさい人」とはどういった人でしょうか。

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