【ショートコラム】金型内製部門の目標設定：目的と手段のすり替えを防ぎましょう
目的と手段を履き違えた金型内製部門の目標設定：社員教育は手段、目的は「出来高」こそが真の目標
私は金型・部品加工業専門のコンサルタントとして、日々金型メーカーやマシニングセンターなどの部品加工メーカー様と向き合っています。
今回ご紹介するのは、とあるプレスメーカーの金型内製部門でのコンサルティング事例です。
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