無差別なネガティブ発言が止まらない社員さんへの対応について
今回は、現場で見かけることがある、無差別なネガティブ発言が止まらない社員さんについて、その心根と、そういった人を直接の部下として接しなければならない必要がある上司の方は、どのように接し、扱っていくべきかについて書いてみました。
最近このホームページのコラムでは、こういった特定の社員さんの勤務態度面のテーマが多いのですが、実際に現場の技術改善や、前倒し生産など生産管理面での改善に入るにしても、多少なりクセの強い社員さんがいるために改善に入れない、または入りにくいといった悩みも聞きます。
というわけで、地味に無視できない、こういった勤怠面のテーマがあるときは適宜書いていきたいと思いますので、もしよろしければ、ご覧いただければと思います。
無差別なネガティブ発言が止まらない人とは？
無差別なネガティブ発言が止まらない人とは、人に会うと延々と不満を言い続け、特定の相手や環境だけでなく、その時々に応じて、誰彼構わず、自分に不利益を与えていると感じたり、仕事をサボっていると感じたり、手を抜いていると感じたことを、周りの人に言いふらす人のことを、私がそう呼んでいます。
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