【自己啓発シリーズ⑨】金型メーカー・部品加工メーカーの処世術(勝ち組社員になるために)

責任感や使命感の薄い社員にどう対処する

【自己啓発シリーズ⑨】金型メーカー・部品加工メーカーの処世術(勝ち組社員になるために)

【テーマ】タイパ・コスパにこだわり過ぎない

今回の内容を読んだ後に取り組める実践ワークは次のものになります。

  • あなたは普段のお仕事をするうえで、タイムパフォーマンスやコストパフォーマンスにこだわる方ですか、そうではない方ですか。
  • タイパ・コスパにこだわった仕事をするメリットは何だと思いますか。
  • 逆に、仕事でタイパ・コスパにこだわることのデメリットは何だと思いますか。

今回のテーマは、以前本編のコラムでも取り扱ったことのある、タイパ・コスパ、いわゆるタイムパフォーマンスやコストパフォーマンスについてです。

本編の方では、金型メーカーや部品加工メーカーでお仕事をするうえで、タイパ・コスパにこだわり過ぎると、底の浅いスキルしか持たないエンジニアになってしまうリスクがあるというお話でしたが、このコーナーは、金型メーカーや部品加工メーカーにおける処世術ということですので、勝ち組社員を目指すという観点から、どのような弊害を生むかを見てきたいと思います。

弊害と書きましたが、まずメリット面から考えていくと、金型メーカーや部品加工メーカーにおいても、働き方改革や仕事と家庭の両立といったような労働者保護の政策が徐々に浸透してきており、ますます仕事にかける時間をスリム化、絞っていくことが従来よりも求められています。そのため、より効率よく仕事をすることや、仕事を効率よく覚えていくことなどが求められています。

したがってメリット面としては、タイムパフォーマンスや、作業にかかる工数をコストと見るならば、そのコストパフォーマンスを意識することで、会社としては安く早くモノを作ることができ、働く社員さんとしては、よりプライベートに回せる時間を捻出していくことができるということになります。

一方、今回のメインテーマであるデメリット面、弊害は何かを見ていきますと、ここで取り上げたいことは、次の2つです。

続きを閲覧するにはログインが必要です。会員の方はログインしてください。 新規会員登録はこちら

銀行振込でも可能です。また本サイトで本をご購入いただいた方も有料会員に登録できます。
詳しくはこちらをご覧ください。
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次