リーダーに必要な資質とは？（型技術2023年8月号掲載）
今回は、部下を持つリーダーに必要となる資質ということで、「柔軟性」と「利他の精神」といった２つを紹介する。ではまずは「柔軟性」から見ていこう。
【柔軟性】
金型メーカーで仕事をするリーダーにとっての「柔軟性」とは、環境や顧客要求などの変化に対し、ポジティブかつ適切に対応していく能力を指す。
もちろん自分ひとりの個人能力だけではなく、チームとして部下を巻き込み、総合的に変化に対応していける能力になる。
この業界における「変化」には様々なものがある。
例えば、機械や工具、治具などの進化によって仕事のやり方が変わるといった「変化」もあるし、新たな顧客の開拓により今までやったことのない製品や加工品が入ってくる「変化」もある。
また、これまでお付き合いしていた外注先が変わる「変化」によって、社内の加工内容も変わる可能性もある。
当然こういった「変化」は厳しく大変な状況になることもあり得る。
しかしリーダーとしては、仮に心の中ではネガティブに受け止めざるを得なかったとしても、少なくとも部下の前ではポジティブに受け入れる姿勢を見せたいものである。
それでは、図を使って実際の加工現場での事例を見ていこう。
図1は望ましくない事例、図2は望ましい事例である。
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